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2022年12月29日，九芝堂集團2022年度工作會議在北京集團總部隆重召開。會議以“率先垂范強團隊，馭勢擔當開新局，踔厲推動九芝堂事業高質量發展”為主題，全面回顧2022年各項重點工作，總結成績、分析不足，安排部署2023年各項工作，為集團決勝“十四五”奠定基礎。
會議包括總裁辦公擴大會議和集團2022年度工作會議。本次會議采取視頻會議形式，在長沙、牡丹江、成都、海南、安達等地設置了分會場。
總裁辦公擴大會議由董事長李振國主持，集團高管、各單位目標責任人及集團中層以上管理人員參加會議。會上，集團財務總監張梁彬就2023年預算及目標責任書審定情況作匯報，集團副總裁劉春鳳就2022年工作完成情況及2023年工作安排進行了詳細的匯報。劉總表示，2023年，我們迎來了發力的關鍵時期，要研判九芝堂的定位和關鍵節點，做好優勢資源配置，同時也要清醒地認識到自己的不足，在思想和戰略定位上保持高度一致，堅定信心、戰勝一切困難，打贏“十四五”攻堅戰！
下午，集團隆重召開2022年度工作會議，會議由集團副總裁徐向平主持，董事長李振國率集團高管出席會議，各單位目標責任人及高管團隊、集團任命的財務人員、集團中層及基層管理人員、接受表彰的2022年度優秀集體及個人獲獎代表、集團總部后備人才等參加會議。
會議在全體參會人員共同唱響《最美九芝堂》的慷慨激昂、催人奮進的歌聲中正式拉開序幕。
學習榜樣精神，汲取前進力量。會議首先舉行2022年度表彰頒獎儀式，表彰頒獎儀式由集團總裁辦主任、品牌建設總監劉坤晶主持。2022年度共評選出“抗疫·生產經營優秀團隊”、“提質降耗、節本增效”項目獎、“九芝之星”及“九芝榜樣團隊”等多項榮譽，集團副總裁劉春鳳宣讀表彰文件。
2022年度，集團共評選出37位“九芝之星”，分別榮獲業績突出獎、創新突破獎及敬業標桿獎。他們來自不同崗位，承擔著不同的職責，但他們有著相同的使命，他們用實際行動為九芝堂持續健康發展注入生機與活力。集團副總裁劉春鳳為“九芝之星”獲獎代表頒獎。
大戰大考煉真金。2022年，疫情形勢嚴峻復雜，我們進行了一場艱苦卓絕歷史性抗疫大考。會上，集團財務總監張梁彬、董事會秘書韓辰驍為集團內評選出的11個“抗疫·生產經營優秀團隊”由獲獎代表頒獎。從獲獎代表的獲獎感言中，我們看到在抗擊疫情“兩保一穩”這場無聲的戰役中，九芝堂生產經營、醫療服務各條戰線的廣大員工充分發揮舍小家、為大家的精神展現出九芝堂人努力奉獻回報社會的責任與擔當。
本次“提質降耗、節本增效”項目評選共評選出20項獲獎項目，其中一等獎1項、二等獎3項、三等獎6項及優秀獎10項，由集團副總裁務勇圣、高巖嵩為獲獎代表頒獎。通過鼓勵提質降耗、節本增效，提高產品及企業市場競爭力，推動集團可持續發展。獲得本次活動一等獎的是海南藥業“裸花紫珠膠囊干浸膏干燥工藝攻關項目”，海南藥業生產部部長謝啟明發表獲獎感言時表示，此項目是對守正創新的有益踐行，本次獲獎也更加增強了開拓奮進的信心，將繼續發揚創新精神，為集團的發展壯大添磚加瓦。
為展現新時代九芝堂人精神風貌，2022年，集團組織開展以“舞動青春力量·激揚魅力九芝”為主題的健身操比賽活動，來自集團總部及各單位共11個作品參與本次評選，評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名及優秀獎若干名。會上，共同回顧了本次活動的獲獎情況，并對所有參賽作品進行了現場播放，充分展現了新時代九芝堂人凝心聚力、昂揚向上的精神風貌。
杰出的個人離不開優秀的團隊。代表最高集體榮譽的2022年度集團“九芝榜樣團隊”在會上重磅揭曉。成都金鼎、醫貿金鼎、斯奇生物及健康管理公司榮獲2022年度“九芝業績突出榜樣團隊”稱號，研發中心創新藥YB209臨床試驗啟動貢獻團隊、北京美科干細胞關鍵質量屬性研發團隊榮獲2022年度“九芝創新榜樣團隊”稱號。董事長李振國親自為各個獲獎團隊頒發榮譽證書和獎金。一段段真摯懇切又豪情滿懷的獲獎感言，讓在場的參會人員深刻地感受到，每一分成績的取得，都離不開團隊成員的精誠合作、共同努力。在團隊領導的帶領下，將士們不畏艱辛、迎難而上、奮勇拼搏，咬定青山不放松，堅定必勝信念，創造了令人矚目的成績，也為九芝堂高質量發展提供了強大的動力。
本次會議，集團副總裁徐向平宣讀了對集團高管、集團總部中層管理人員、成員單位高管及集團財務人員的聘任決定。在全體員工的共同見證下，集團高管和集團聘任管理人員莊嚴宣誓，“不負集團信任與時代重托，為實現九芝堂事業持續、健康、高質量發展而努力奮斗”，錚錚誓言鏗鏘有力，莊嚴承諾擲地有聲，相信新的管理團隊在新的一年里，一定能夠創造出新的業績與輝煌！
2023年前進號角已吹響！在集團副總裁劉春鳳的主持下，2023年目標責任書簽約儀式隆重舉行。14個目標責任單位負責人與董事長李振國分別簽訂2023年度經營目標責任書、安全環保管理目標責任書、廉潔從業責任書。希望各單位負責人以簽訂的目標責任書為導向，堅定必勝信念、腳踏實地、率先垂范、踐行諾言，帶領團隊戰勝一切困難，以業績捍衛尊嚴，全力以赴完成年度指標，為集團決勝“十四五”貢獻力量！
會議發布了九芝堂集團2022年度工作報告，總結2022年生產經營工作，分析發展中存在的不足，規劃部署2023年工作思路。2023年，我們要以《九芝堂集團“十四五”發展規劃綱要建議》為指引，堅定“十四五”及2023年各項任務目標不動搖，堅持“一個引領”，兼顧“兩個統籌”，做好“四項賦能”，抓好“三項工作”，率先垂范強團隊，馭勢擔當開新局，全面完成2023年各項任務目標，為決勝“十四五”開創新局面，踔厲推動九芝堂事業高質量發展而團結奮斗！
會議最后，董事長李振國發表重要講話。董事長對全體九芝堂人一年來的團結奮斗、辛勤付出表示高度的肯定和衷心的感謝。董事長表示，一年一度的年度工作會議振奮人心，透徹地分析不足、充滿信心地簽訂目標責任書，這一點十分欣慰。董事長表示，九芝堂從三百余年的歷史長河中走來，一代又一代九芝堂人前赴后繼、薪火相傳，為我們創造了九芝堂這一廣闊的平臺。站在前人的肩膀上，我們要感恩九芝堂的平臺、感恩每一位九芝堂人，傳承并創造九芝堂更加美好的未來。
董事長強調，企業的一項重要職責是幫助員工解決后顧之憂，讓員工有安全感，愿意一心一意跟著我們一道干事創業。對于企業來講，完成目標的關鍵是抓好團隊建設，要持續加強團隊建設，培養一支敢于擔當、敢想敢為的管理團隊。集團要逐步適應各單位發展模式，打造一支效率高、能力強、能夠對各單位給予有效支持指導的管理團隊，并且要關注三個方面：一是在決策方面準確把握方向；二是有效防控風險，尤其是思想觀念落后方面的風險；三是咬定目標不放松！董事長指出，這一年，醫藥行業面臨諸多困難，在大家的共同努力下，九芝堂沒有“跑偏”，熬過了這段艱苦歲月，迎來了柳暗花明又一村。站在新的歷史起點上，我們要有“穿透迷霧看本質”的大智慧，把牢牢把握千載難逢的發展機遇期，發揮和調動所有的體制、機制和資源，全力以赴打贏2023年的攻堅戰。
最后，董事長分享了自己的思考與感悟，與全體參會人員共勉。董事長指出，“小溪水曲方向明，江河水濁是包容，大海水清因自潔。”小溪、江河、大海這3種不同的水域生態，蘊含著深刻的人生道理。小溪雖曲折，但始終朝著前進的方向而努力；江河因包容而有污濁，但氣勢磅礴，可將頑石蕩滌成美玉；大海雖容納百川，但依然能保持自身的潔凈。董事長表示，小溪、江河、大海代表了3種不同的維度，無論是做人還是做企業，都可以站在這3個維度認知自我、思考問題。
董事長表示，他將永遠銘記每一位九芝堂人為九芝堂事業發展的付出與貢獻。2023年即將開啟，董事長向全體參會人員及家人表示了親切的問候和美好的祝愿，讓我們凝心聚力、蓄勢待發，以充沛的精力和飽滿的熱情，共同迎接美好的2023年！率先垂范強團隊，馭勢擔當開新局。2023年，是“十四五”規劃承上啟下的中堅之年，也是決定“十四五”發展目標成敗的關鍵之年。讓我們認真落實2022年度工作會議各項要求，緊緊圍繞2023年目標責任書各項任務目標，堅定信心、率先垂范、敢于擔當，團結拼搏，以堅定不移的自信，毫不動搖的決心，高質量完成2023年各項任務目標，為決勝“十四五”奠定堅實基礎！
