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為持續(xù)推進(jìn)2022年后備人才培養(yǎng)計(jì)劃， 九芝堂集團(tuán)于10月17日召開第三期綜合管理及創(chuàng)新研發(fā)體系后備人才培養(yǎng)面談交流會(huì)議。集團(tuán)副總裁劉春鳳、務(wù)勇圣現(xiàn)場(chǎng)出席會(huì)議，集團(tuán)副總裁徐愛敏、財(cái)務(wù)總監(jiān)張梁彬，相關(guān)單位綜合管理專家、創(chuàng)新研發(fā)專家、后備人才導(dǎo)師、各成員單位負(fù)責(zé)人線上參會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)人力行政部部長(zhǎng)王立芬主持。

會(huì)上，來自長(zhǎng)沙基地、友搏藥業(yè)、海南藥業(yè)、生物科技、集團(tuán)總部和研發(fā)中心的20名后備人才，從個(gè)人基本情況、崗位職責(zé)及2022年目標(biāo)計(jì)劃完成情況、下半年工作目標(biāo)及保障措施、后備人才培養(yǎng)學(xué)習(xí)心得四個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)，分享展示了在制度體系搭建、法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范、研發(fā)項(xiàng)目推進(jìn)、藥物研發(fā)技術(shù)攻關(guān)、臨床注冊(cè)等方面取得了良好的成績(jī)，分享了團(tuán)隊(duì)管理、員工激勵(lì)、管理溝通、項(xiàng)目管理等方面的學(xué)習(xí)心得，充分展現(xiàn)了后備人才隊(duì)伍善于學(xué)習(xí)、勤勉務(wù)實(shí)、攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。

在交流互動(dòng)環(huán)節(jié)，后備人才導(dǎo)師、所在單位負(fù)責(zé)人對(duì)匯報(bào)人的工作完成情況及綜合素質(zhì)提升進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，充分肯定了后備人才的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成果，并給予個(gè)人成長(zhǎng)建議。參會(huì)專家對(duì)后備人才發(fā)言內(nèi)容進(jìn)行了提問、交流與輔導(dǎo)，對(duì)大家的匯報(bào)表現(xiàn)及專業(yè)水平表示肯定。

會(huì)上，集團(tuán)副總裁劉春鳳進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。劉總高度贊揚(yáng)了后備人才隊(duì)伍扎實(shí)的工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的研究精神及忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良品質(zhì)。她指出，后備人才面談交流互動(dòng)既是很好的人才培養(yǎng)方式，也是內(nèi)部資源共享方式。劉總針對(duì)本次面談交流的不同體系后備人才分別提出了期許和要求。對(duì)于綜合管理體系，劉總表示，履行好管理職能的前提是要充分了解所服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)、環(huán)節(jié)、流程和標(biāo)準(zhǔn)。綜合管理體系人員要與時(shí)俱進(jìn)、率先垂范，聚焦組織目標(biāo)，腳踏實(shí)地，真正做到高效執(zhí)行、高效管理，推動(dòng)組織目標(biāo)落地完成。同時(shí)，要不斷加強(qiáng)專業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，深入理解業(yè)務(wù)、服務(wù)業(yè)務(wù)，更好地助力和賦能業(yè)務(wù)。對(duì)于創(chuàng)新研發(fā)體系，劉總指出，創(chuàng)新研發(fā)是企業(yè)未來增值發(fā)展的支撐力量及保障，要不斷完善研發(fā)創(chuàng)新體系建設(shè)，加強(qiáng)藥品研發(fā)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，建立客觀、公平和正能量的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化“比、學(xué)、趕、幫、超”的團(tuán)隊(duì)氛圍，打造一支忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新的研發(fā)隊(duì)伍。堅(jiān)持“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一代、預(yù)研開發(fā)一代、儲(chǔ)備轉(zhuǎn)化一代”的科研方針，企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新的最終目標(biāo)是產(chǎn)品轉(zhuǎn)化以注冊(cè)為目標(biāo)，期望研發(fā)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自我提升，不斷夯實(shí)研發(fā)功底；加強(qiáng)與生產(chǎn)業(yè)務(wù)溝通交流，促進(jìn)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化；持續(xù)發(fā)揚(yáng)踏實(shí)肯干的優(yōu)良作風(fēng)，不滿足現(xiàn)狀、耐得住寂寞，持續(xù)推動(dòng)研發(fā)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)按計(jì)劃達(dá)成。劉總表示，各位后備人才所追求的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，要與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃落地目標(biāo)相結(jié)合，做到個(gè)人與企業(yè)同頻共振、同步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值增值的同時(shí)，促進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，腳踏實(shí)地、堅(jiān)定信心、齊心協(xié)力，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)。

此次面談交流結(jié)束后，參會(huì)后備人才紛紛表示，感謝董事長(zhǎng)為大家提供的成長(zhǎng)及事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，對(duì)集團(tuán)未來發(fā)展充滿信心，誓將努力奮斗為集團(tuán)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

人才是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是靈魂，通過三期后備人才面談交流會(huì)議，檢驗(yàn)了集團(tuán)總部62名后備人才隊(duì)伍學(xué)習(xí)成果，促進(jìn)了集團(tuán)內(nèi)部資源共享與交流學(xué)習(xí)，有效歷練后備人才隊(duì)伍成長(zhǎng)，在打造“戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備工程”的道路上前進(jìn)了一大步，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。