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九芝堂集團(tuán)董事長李振國先生蒞臨金鼎藥業(yè)視察指導(dǎo)
來源:九芝堂集團(tuán) 發(fā)布時間:2021年07月26日 類別:新聞資訊

7月26日下午,九芝堂集團(tuán)董事長李振國先生蒞臨成都九芝堂金鼎藥業(yè)有限公司視察指導(dǎo),金鼎藥業(yè)總經(jīng)理熊開鵬等領(lǐng)導(dǎo)班子成員陪同視察。

董事長了解廠區(qū)布局,廠容廠貌,查看了企業(yè)文化墻、黨建活動室,隨后參加了員工交流座談會。會上,熊總就金鼎藥業(yè)上半年經(jīng)營管理工作與未來發(fā)展計劃向董事長作了全面匯報。董事長認(rèn)真聽取匯報,并與核心骨干員工及管培生進(jìn)行座談交流。董事長親切地對大家說,他是來看望大家的,希望能夠聽到大家的心聲。在董事長的鼓勵下,年輕員工踴躍發(fā)言,就企業(yè)發(fā)展、工藝技術(shù)、薪酬待遇、職業(yè)規(guī)劃等問題向董事長傾訴了心聲、提出了建議。董事長肯定了以熊總為首的金鼎藥業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子近年來在經(jīng)營管理上取得的成績,針對大家提出的人才培養(yǎng)、薪酬偏低、新員工流動大、廠房設(shè)施陳舊、設(shè)備利用率低等問題,依次給出了指導(dǎo)性意見。

董事長在座談會上指出,薪酬待遇與用人機(jī)制方面,要以企業(yè)實際與員工需求出發(fā),建立全方位薪酬制度體系與獎勵機(jī)制,縮小與同類行業(yè)差距,引進(jìn)人才,留住人才,要讓員工以在九芝堂工作而自豪。在設(shè)備改造與引進(jìn)方面,要加大投入,緊跟數(shù)字化、智能化時代步伐,實現(xiàn)生產(chǎn)可控、安全、高效的目標(biāo)。在未來發(fā)展規(guī)劃及廠房改造方面,徹底解放思想,具有戰(zhàn)略性考量,要結(jié)合產(chǎn)品資源和市場前景,從形象到功能一體解決。把金鼎藥業(yè)打造成九芝堂在西部地區(qū)的標(biāo)桿,激活發(fā)展動力,為九芝堂集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。集團(tuán)將安排深入調(diào)研,為金鼎藥業(yè)更好的發(fā)展做指導(dǎo)。

最后,董事長囑咐大家,我們年輕一代的九芝堂人要具有家國情懷,懂得感恩與付出;認(rèn)真做事,珍惜醫(yī)藥行業(yè)帶給我們的契機(jī)。新冠疫情是衡量制度、文化、政黨的標(biāo)尺。作為中國人要認(rèn)識到中國共產(chǎn)黨的偉大,我們始終要在中國共產(chǎn)黨的堅定領(lǐng)導(dǎo)下,肩負(fù)九芝堂和醫(yī)藥行業(yè)賦予我們的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。董事長強(qiáng)調(diào),品德是立人之本,品德好是受人尊重的基礎(chǔ)。九芝堂人要始終做到心凈,充滿敬畏,正直做人;始終做到心靜,遇事不慌,靜心謀遠(yuǎn);不斷擴(kuò)大心境,用更大的胸懷看待世事,不斷擴(kuò)大人生的長寬高,遇事橫向看大一點,縱向看遠(yuǎn)一點,打造包容和諧文化,組織要和和氣氣,強(qiáng)化文化的感染力。董事長指出,站在新的高度看問題,每個模塊都要有獨立自主謀發(fā)展的能力,產(chǎn)銷如何更好地整合,要從思想意識創(chuàng)新開始謀劃。人類對健康的需求永無止境,健康產(chǎn)業(yè)是個為人類謀福利的好行業(yè),我們要珍惜從事的這個行當(dāng),嚴(yán)格自律,做高品質(zhì)的產(chǎn)品,更好地為人類健康事業(yè)做貢獻(xiàn)。金鼎藥業(yè)也會謹(jǐn)遵董事長囑咐,解放思想,開拓思路,精心策劃,堅定信心,為實現(xiàn)十四五規(guī)劃奠定堅固基礎(chǔ)。

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